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Entrevista de trabajo y redes sociales

¿Quién dijo que las redes sociales son de uso personal?, al ver el video que a continuación presento, me quede pensando la utilidad que tienen las redes sociales no solo para contratar personal, sino para realizar entrevistas. 

Cuando se tiene una entrevista de trabajo, es muy importante mostrar la congruencia de tu persona con respecto a tu curriculum, pero como todo ser humano eres capaz de reaccionar corporalmente y obviamente un experto en esta área podría detectar rasgos o características para detectar la veracidad de tus palabras, sin embargo no todos tendrán esta capacidad para hacer frente a un buen mentiroso o bien para poder detectar estas señales por parte del entrevistado. Pero puedes hacer uso de las redes sociales como una herramienta confiable para probar la trascendencia y evaluar el comportamiento de esta persona, e incluso realizar un perfil psicológico y social con tan solo su nombre de usuario. 

Ahora bien, aquí entraría la ética profesional de que tanto puedes invadir la privacidad de una persona, sabemos que ejemplos como Twitter y Linked In son mas de uso público a diferencia de Facebook que agregas amigos, sin embargo también lo puedes hacer público, pero como empresa ¿te atreverías a solicitarle a tu candidato el acceso a su muro de Facebook o a otra red?. Seguramente obtendrías datos muy interesantes, realistas y con una gran certeza de elegir muy bien al candidato, obviamente estarías violando un derecho de la persona, pero al ritmo que vivimos en nuestro País, sumando el desempleo excesivo no veo lejos que esto llegue a suceder, sino es que está sucediendo.

Solo es una reflexión del uso que se le puede dar a las redes sociales y a continuación dejo el video que está hecho de manera cómica, pero no lejos de la realidad.



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